一、設站單位簡介
西藏開發投資集團有限公司（以下簡稱“西藏開投集團”）于2013年11月13日經西藏自治區人民政府批準在拉薩注冊成立，注冊資本金20億元。作為西藏自治區唯一的能源產業集團，公司秉承“戰略引領、效益為先，立足西藏、服務全國，努力打造具有國內重要影響力的清潔能源產業集團”的發展戰略和目標，以能源投資開發、建設、運營、管理為主業，同時立足主業向工程咨詢、物流、碳匯、儲能等上下游產業鏈延伸，努力成為西藏構建清潔能源“一基地兩示范”發展新格局的重要力量。
西藏開投集團高度重視科技創新工作，建立有省部級科技創新平臺1個，企業級創新平臺1個，近年圍繞清潔能源產業發展年均科研投入超6000萬元，全口徑科技投入強度持續保持在5%左右，為支撐產業鏈和創新鏈發展提供了堅實資金保障。截至2024年底，公司資產總額突破380億元，總裝機容量突破200萬千瓦，年發電量和裝機容量躍居西藏第二。新增資源儲備裝機超500萬千瓦，代表政府參股華電金上公司20%股份，參股華能瀾上公司35%股份，參股藏東南基地公司15%股份，企業規模、企業實力位居區屬國有企業前列。
2025年3月，西藏開投集團獲得全國博士后管理委員會批準設立博士后科研工作站，專門從事高層次科研人員培養和課題研究。西藏開投集團將博士后科研工作站作為實施企業人才戰略的重要載體，積極開展博士后招收和培養工作，不斷提升公司科研水平和綜合實力。
根據工作需要，西藏開投集團決定在“光熱+”多能互補等方向公開招聘博士后研究人員。
二、招聘研究方向及主要職責
（一）研究方向及專業要求
1.研究方向：風光資源及多場景功率預測、“光熱+”多能互補系統容量配置、“光熱+”多能互補多時間尺度優化運行、源網協同安全穩定運行等。
2.專業要求：水利工程類、能源動力類、電氣類、新能源科學類、機電工程類、能源經濟類等相關專業。
（二）博士后崗位主要職責
西藏開投集團與高校流動站聯合培養博士后，人事關系和實際工作在西藏開投集團（在職博士后除外），在站期限為2年，特殊情況經申請最長可延長1年出站。主要崗位職責為：
1.完成高校流動站規定的科研要求；
2.開展多能互補的相關研究工作；
3.協助職能部門開展工程項目管理和科技創新等工作；
4.以西藏開投集團博士后科研工作站名義積極申報各類課題；
5.完成領導安排的其他工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；身心健康，能夠適應高海拔地區環境；具有強烈的科研興趣、創新意識、獨立科研能力和團隊協作能力；認同公司企業文化。
2.年齡原則上不超過35周歲（特別優秀者可適當放寬3—5歲；在職博士后年齡不超過40歲）。
3.已經獲得博士學位的應屆或往屆博士畢業生，或已經通過博士學位論文答辯即將畢業的應屆博士研究生，具有扎實的理論基礎和專業知識。
4.有較強的文字表達能力和公文寫作能力，吃苦耐勞、愛崗敬業、工作認真、勇于奉獻，能承擔重大任務，能接受一定頻率的出差，有較強的抗壓能力和多任務管理能力。
5.曾作為主要研究人員申請并參與國家、省部級重點研發計劃相關課題研究的優先；同等條件下，在擬選取的研究方向上已取得一定的研究成果（專利、學術論文等）者優先，從事過相關行業工作者優先。
（二）全職博士后要求
1.能夠脫產全職從事博士后研究工作。
2.到崗時間原則上為正式錄用通知發放后一個月之內。
3.因畢業證暫未發放等客觀原因無法在一個月內到崗的，應提交書面說明和相關證明材料，經同意后可延遲到崗（以錄用時實際通知為準）。
（三）在職博士后要求
1.所在單位書面同意本人從事在職博士后研究。
2.需到崗前已有意向性的聯合培養高校（流動站）。
四、招收程序
（一）報名資料和報名流程
凡有意向來我站從事博士后研究工作的人員，請于2025年11月15日24:00前向本站提交下列申請材料：
1.《博士后研究人員進站申請表》；
2.博士學位證書復印件或博士畢業單位學位主管部門出具的《同意授予博士學位證明》或《答辯決議書》；國外獲得博士學位的留學人員，需提交由我國駐外使（領）館出具的留學證明和教育部的博士學位認定證明以及留學博士回國做博士后登記表；以及學信網認證；
3.本學科領域2名博士生導師或相當水平專家的推薦信；
4.博士學位授予單位（學校）或工作單位同意來工作站工作的信函；
5.擬開展的研究課題及研究計劃概要（3000字左右）、表明研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、成果鑒定、專利證書、學術論文等）、博士學位論文詳細摘要；
6.已婚人員需要提供結婚證書原件及復印件；
7.身份證復印件（正反兩面需復印在同一紙面上）、個人近期1寸免冠照片2張。
8.請將上述資料打包成一個壓縮文件，文件和郵件主題均按照“畢業院校+姓名+研究方向”方式命名，發送至zhaopin@xzkt.net。
（二）考核考察及錄用流程
1.資格審查與初選：根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查與初選，結合應聘者情況確定面試人員名單。
2.面試：參加面試人員需攜帶身份證、學歷學位證書（學歷驗證報告）、資格證書、獲獎證書等相關材料原件進行核查。面試主要包括應聘者自述和評委提問兩個環節。應聘者自述需用PPT講解過去研究內容和成果、選題及研究大綱，評委主要根據自述情況進行提問及綜合評分。面試具體時間和地點另行通知。
3.任前考察、背景調查及體檢：根據面試情況確定擬錄用名單，經集團公司審批同意后安排體檢，體檢合格后根據集團公司人員引進相關制度進行組織考察或背景調查（包含但不限于廉潔情況審查、人事檔案審核等）。如發現存在影響錄用的情況，可對備選人選依次進行背景調查。
4.公示及錄用。根據體檢和背景調查情況，研究確定擬錄用名單履行相關程序后進行公示，公示無異議的，按公司有關規定開展崗位聘任工作。
5.到崗：擬錄取人選應在最遲到崗時間前報到辦理入職手續，超過到崗時間未到崗視為主動放棄資格。報到時攜帶學歷學位原件等證明材料，并辦理組織關系和人事檔案轉移。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇
1.基本年薪：公司對博士后等高層次科技人才提供具有競爭力的薪酬待遇。特別優秀的博士薪酬待遇可實行協議制薪酬，一人一薪；
2.科研績效獎勵：在站期間享受公司科技成果獎勵政策；
3.項目補助：鼓勵支持博士后研究人員申請各級科學基金、科研計劃和人才項目，積極兌現相關政策待遇。
（二）福利保障
1.五險一金：在站期間按規定繳納社會保險、住房公積金（按最高比例12%繳納），繳費基數參照公司在職職工的有關規定執行。
2.住房保障：公司為進站博士后提供住房，或博士后研究人員住房自己解決，公司每月發放住房補貼。
3.福利待遇：在站期間享受公司企業年金、補充醫療保險、工會福利、勞動保護、差旅報銷、國家法定假期等員工福利，具體津貼補貼按國家和集團公司有關規定執行。
4.子女入學：博士后研究人員的子女入托、入學的，集團公司給予協助解決，費用自理。
（三）科研經費支持
綜合考慮新入站博士后研究人員畢業院校、專業、基礎科研能力等，經專家評審并經集團公司科技創新領導小組批準的，給予博士后研究人員科研啟動資金10萬-30萬元/人；特別優秀的，可酌情增加。
由于政策可能發生變化，福利待遇以實際為準，西藏開投集團擁有最終解釋權。
七、工作監督
招聘工作接受群眾監督，任何人不得以任何方式向評委和工作人員施加影響。本次招聘由集團公司紀律檢查部全程監督，投訴和舉報電話：17789907890。
八、聯系方式
聯系人及電話：王老師 17708910333
郵箱：
zhaopin@xzkt.net。
單位官網：
http://www.478452.com/。
通訊地址：西藏自治區拉薩市柳梧新區西藏開投能源基地1號樓。
九、其他事宜
（一）報名投遞資料由我公司妥善保密處理，不予退還。
（二）《博士后研究人員進站申請表》填寫及提供的有關證明材料必須真實、完整、準確，因隱瞞事實，提供虛假信息帶來的不良后果，由應聘人員本人承擔。
（三）招聘錄用人員與實際用人單位簽訂勞動合同。
（四）對于提供虛假信息的人員，一經查實，取消其應聘資格；已經錄用的，解除勞動關系。
附件：博士后研究人員進站申請表
附件：博士后研究人員進站申請表
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