旁多水電公司開展改進工作作風壓實全員安全責任制專題會
2026-06-05 16:32:19
為深入推進樹立和踐行正確政績觀學習教育,強化豐水期安全生產攻堅,切實解決安全履職弱化、工作作風漂浮、監管責任虛化等問題,西藏開投旁多水電公司于5月29日上午召開專題會議,精準對標上級關于作風建設和安全生產工作的部署,聚焦樹立正確政績觀、改進工作作風、提升履職質效。會議由公司黨支部書記、董事兼總經理謝鵬主持,全體員工線下集中參會并同步開啟線上通道,確保學習整改全員覆蓋,以嚴實作風筑牢安全生產防線。
會議緊扣工作重點,堅持黨建引領安全生產全局,著力培育和踐行正確政績觀,堅決摒棄重形式、輕實效的虛假政績思維,直面公司在安全監管工作中存在的短板弱項。會上通報了安全監察管理部在履職中出現的監管不嚴、督導缺位、管控不力等問題,并結合安全督查情況,深入剖析了問題背后的思想作風根源、日常管理漏洞及崗位履職短板。安全監察管理部匯報了安全生產責任制落實情況,針對安全工作薄弱環節,闡述了后續專項整改與長效提質工作計劃。針對排查發現的履職不嚴、落實疏漏、標準不高等問題,公司分管安全領導及三名相關工作人員逐一作了深刻檢討,從思想認識、工作作風、履職擔當、業務能力等方面深挖根源,明確了整改舉措與長期履職承諾。會議著重強調,安全生產是踐行正確政績觀的核心落腳點,在安全攻堅關鍵時期更須堅守實干底線,堅決杜絕思想麻痹、履職空轉、監管松懈等現象,切實把正確的政績觀貫穿于安全生產全過程。
公司負責人在總結講話中,結合當前安全生產與作風建設形勢作出部署,提出三項核心要求,以推動正確政績觀教育走深走實:一是樹牢“安全是最大的政治”理念紅線。堅決摒棄“重生產輕安全”的錯誤導向,徹底破除“老好人”思想,對各類違規違章行為堅持“零容忍”,嚴防安全工作中的形式主義、官僚主義滋生蔓延。二是健全剛性獎懲與隱患舉報機制。實行月度安全考核結果與部門績效聯動掛鉤機制;對因人為失職導致安全事故或造成嚴重不良影響的直接責任人,一律予以降職直至開除的嚴肅處理;同步設立匿名舉報箱及專項舉報獎勵基金,對重大安全隱患舉報予以重獎,獎勵資金從違規罰款中列支,以正向激勵倒逼隱患清零。三是強化過程管控與安全能力提升。恢復每日班前班后會制度,明確當日工作任務、梳理潛在安全風險,嚴格落實安全技術交底要求;要求全體員工熟練掌握“三管三必須”原則,常態化開展安全規范標準學習,定期組織安全知識考核,以考促學、以考提能,切實提升全員安全技能與履職能力。講話同時強調,要以本次專題整改會議為契機,緊扣年度作風整治與安全治本攻堅部署,深刻汲取履職失責案例教訓,堅持黨建引領安全發展不動搖,切實轉變工作作風、補齊安全管理短板,健全“日常排查、限時整改、閉環落實、常態督查”的全鏈條管理機制,確保各項安全工作落地見效。
下一步,公司將緊扣全年工作主線與重點任務,持續深化黨建與安全生產、作風建設的深度融合,常態化推進正確政績觀教育,緊盯汛期安全、日常運維等關鍵環節,常態化開展安全履職督查和作風專項整治,以實打實、硬碰硬的作風守住安全生產底線,穩步推動公司各項工作高質量平穩發展。
文稿丨郭卓鵬 / 編輯丨邊巴次仁 / 審核丨劉歡