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　　近日，集團機關黨委第三黨支部召開了2024年度組織生活會。集團黨委專職副書記、董事、機關黨委書記羅布次仁以普通黨員身份參加會議。

　　會議傳達學習了集團黨委2024年度民主生活會會議精神，通報了2023年主題教育專題組織生活會查擺問題整改情況及此次組織生活會籌備情況，支部書記伍寧長代表支部班子作對照檢查，支部全體黨員緊扣會議主題，聯系個人思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅認真開展批評和自我批評。會議對黨員進行了民主評議，對組織生活會質量進行了民主測評。

　　羅布次仁以普通黨員身份開展了批評與自我批評，在認真聽取支部其他黨員對照檢查后他指出，此次組織生活會開得比較務實，同志們的對照檢查深刻，相互批評直言不諱、一針見血，開出了加油鼓勁的效果，達到了預期目的，但“辣味”不夠，還可以更濃，批評可以更加不留情面。支部所轄黨建人資部、群團辦公室是集團服務部門，工作職責牽涉到廣大干部職工的切身利益，全體黨員一要加強黨建及業務相融相促，加強理論學習，努力提升綜合素質及工作能力；二要堅持原則和底線，保證公道正派，敢于動真碰硬，切實維護廣大干部職工的合法權益；三要建立協調溝通機制，加強內外聯動，提高執行力，確保集團黨委各項安排部署落地見效。

會議強調，一要常態化開展支部談心談話工作，利用好談心談話這個“法寶”，做到多溝通，通過談思想、談責任、談措施，有效打通支部各成員的“神經末梢”，為集團高質量發展提供堅實保障。二要提高能力水平，加強黨建業務知識學習，做到常學常新，積極開展黨建理論研究與實踐探索，著力破解當前集團發展新老難題。三要抓好問題整改，要將個人檢視問題與相互批評意見結合起來，制定詳細的整改方案，明確整改時限，確保問題整改到位，不斷推動工作提質增效。

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