日韩欧美精品免费_狠狠色综合色区_美日韩精品免费观看视频_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院、自治區關于國企改革的決策部署，以系統化思維重構人力資源管理體系，不斷強化企業內生動力，為集團深化改革注入新動能，7月7日，西藏開投集團構建新型企業經營責任制暨“三項制度”改革專題培訓班順利開班。集團黨委專職副書記、董事羅布次仁出席并講話。

 

　　會議指出，構建權責清晰、約束有力、激勵有效的新型企業經營責任制，是厘清各方權責邊界、激發市場主體活力的制度基石；深化勞動、人事、分配三項制度改革，是破除體制機制障礙、激活“人”這一核心要素的關鍵抓手。面對新形勢新挑戰，全體干部職工要深刻領會改革背后的深層邏輯與緊迫要求，將思想和行動統一到集團黨委決策部署上來，增強投身改革、推動改革的責任感和使命感，為集團高質量發展掃清障礙、奠定基礎。

　　會議強調，學習要帶著使命感，厘清改革的邏輯脈絡。深入思考新型經營責任制的核心內涵與集團管理模式優化相融合的關系；破解“三項制度”改革在選人用人、績效考核、薪酬激勵中的堵點和痛點；改革舉措協同發力與實現國有資產保值增值的關系。要帶著問題意識，探尋破解難題的途徑。珍惜交流機會，積極參與小組討論、案例分享等環節。敢于結合實際提出真問題，分享好經驗，在思想碰撞中相互啟發、共同提高、找到符合自身特點的突破口。要帶著目標導向，謀劃落實的具體路徑。培訓結束后要將培訓收獲轉化為本單位改革的清晰思路和務實方案，科學設計符合市場規律與企業實際的考核指標體系，建立更加精準有效的激勵約束機制，營造支持改革、參與改革的良好氛圍。

　　集團總部中層干部、各分子公司主要負責人及人資專員參加培訓。

 

 

 

上一篇：集團組織黨員干部職工赴自治區監獄反腐倡廉警示教育基地開展警示教育活動

下一篇：集團工會會員作品榮獲全區職工文化體育交流活動三等獎

當前欄目：總部動態 返回上頁