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　　5月17日，集團公司召開2024年度綜合業績考核工作部署會，總結了2023年度綜合業績考核工作，分析查找存在的問題，安排部署2024年綜合業績考核工作。集團公司專職黨委副書記、工會主席、董事羅布次仁主持會議并講話。集團公司各部門、各單位負責人及相關工作人員參加會議。

　　會議通報了自治區黨委對集團公司2023年度綜合考核情況、集團公司對各部門（單位）2023年度綜合業績考核情況，對存在的問題進行了分析查擺；傳達學習了自治區政府國資委與集團公司簽訂的《2024年度經營業績責任書》《西藏自治區政府國資委監管企業負責人經營業績考核辦法》及配套實施方案；對集團公司2024年度綜合業績考核責任書及配套表格構成、填寫要求等進行宣講和現場答疑。

　　會議強調，綜合業績考核工作是連接員工個體行為和組織目標之間最直接的橋梁，是保障集團公司“三步走”“三翻番”發展戰略、實現綜合業績經營目標、提升整體運營管理水平、實現員工職業發展規劃的有力抓手，更是履行國有企業政治責任、經濟責任、社會責任，打贏國有資產保值增值“攻堅戰”和職工薪酬“保衛戰”的關鍵一招。綜合業績考核工作要多部門聯合行動，形成“各司其職、齊抓共管、協同共贏”的良好局面。一要提高政治站位，統一思想認識，切實做好集團公司綜合業績考核工作；二要精心謀劃組織，科學統籌推進，確保集團公司年度目標圓滿完成；三要程序規范有序，措施具體可行，加快建立完善集團公司綜合業績考核體系。

 

 

 

 

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