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　　1月31日，西藏開投集團黨委書記、董事長祁騰武與新任職干部集體談話。集團公司黨委委員、董事、總會計師陳焱罡，黨委委員、區紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長羅布次仁，黨委委員、副總經理、工會主席、機關黨委書記溫勇，副總經理鄧強、尼瑪出席會議。
 

　　羅布次仁指出,黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，刀刃向內、刮骨療毒，猛藥祛疴、重典治亂，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。開展廉政談話，是加強黨內監督的重要制度，是把紀律規矩挺在前面的有效途徑，體現了黨組織對新任職干部的關心和愛護，其目的是督促新任職干部進一步筑牢思想防線，自覺增強“免疫力”。全體新任職干部要進一步認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，以保持永遠在路上的清醒，思想上一刻也不能松懈，堅定不移打贏這場攻堅戰、持久戰。

　　祁騰武指出，這批新任職的干部，是經過黨組織的多年培養，經過自身長期的不懈努力，在各方面表現都比較優秀，得到了干部職工群眾廣泛認可的。新的任職，是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。希望大家以這次任職為新的起點，牢記重托、勇挑重擔、盡心盡責、再創佳績。要正確對待職位晉升或調整，滿懷對組織的感恩之心，更加嚴格地要求自己，努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步，為集團公司跨越式發展做出更大的貢獻。

　　祁騰武強調，全體新任職干部要對標王君正書記提出的“六個表率”要求，在推動集團公司跨越式發展中當先鋒、打頭陣。一是要提高政治站位，增強大局意識。認真學習習近平總書記黨風廉政建設的相關重要論述、黨規黨紀和法規制度，深化思想認識，提高政治站位，筑牢拒腐防線。二是要求真務實，以更好作風推進工作。以飽滿的精神、提速的節奏、實干的作風把各項重點任務落到實處。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通、令行禁止。三是要顧大局識大體，敢擔當善作為。要帶頭做到“六個表率”，想干事、敢干事、會干事、干成事，以實際工作成效檢驗工作能力和水平。四是要知敬畏存戒懼守底線，履行主責擔重任。要時時慎思自省，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心、常敲慎獨之鐘，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、管得住小節、經得起考驗。

 

 

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