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　　9月28日，西藏開投集團黨委書記、董事長祁騰武與新任職干部集體談話。集團公司黨委委員、區紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長羅布次仁出席會議作集體廉政談話。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席、機關黨委書記溫勇出席會議。

　　羅布次仁指出，全面從嚴治黨，深化正風肅紀反腐，國有企業黨組織決不能置身事外。開展廉政談話，是加強黨內監督的重要制度，是把紀律規矩挺在前面的有效途徑，體現了黨組織對新任職干部的關心和愛護，其目的是督促新任職干部進一步筑牢思想防線，自覺增強“免疫力”。全體新任職干部要進一步加強黨性修養，從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好政治、權力、金錢、交友、生活、家庭“六關”。要帶頭算好人生政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向集團公司黨委交出一份滿意的答卷。

　　祁騰武指出，這一輪干部調整，是在疫情特殊時期進行的，是集團公司黨委從工作大局出發，經過通盤考慮、從嚴把關、慎重研究作出的決定，是對領導干部以往工作業績的充分肯定。新的任職是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。新任職干部要勇于開拓進取，以大力推進集團公司“三步走”戰略為己任，滿懷對組織的感恩之心，更加嚴格地要求自己，以更大擔當、更大作為踐行初心使命，努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步，為集團公司跨越式發展做出更大的貢獻。

　　祁騰武強調，全體新任職干部要對標王君正書記提出的“六個表率”要求，在推動集團公司跨越式發展中當先鋒、打頭陣。一是要講政治，守規矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通、令行禁止。帶頭遵守和維護政治紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上和言行上與黨中央高度一致。二是要顧大局，識大體。要切實增強大局意識、團結意識，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系，心底無私、顧全大局。要換位思考、主動補位，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的戰斗集體。三是要敢擔當，善作為。要保持敢想、敢闖、敢干的銳氣，敢于知難而上，始終保持旺盛的工作精力和工作熱情。要主動研究新情況、解決新問題、探索新機制，想干事、敢干事、會干事、干成事，以實際工作成效檢驗工作能力和水平。四是要講團結，善包容。要珍惜在一起干事創業的緣分，自覺做到不利于團結的話不講、不利于團結的事不做。工作中出現分歧，要當面提出來，而不能關起門不講，走出去亂說。要嚴于律己，遇到困難多承擔責任，出現問題多從自身剖析原因，用真心誠心營造出充滿生機活力的團結氛圍。五是要知敬畏，守紀律。要始終敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀。時時慎思自省，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心、常敲慎獨之鐘，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、管得住小節、經得起考驗。

 

 

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